CBRE forfremmer flere ansatte i Norge

Oslo, 1. april 2026 – CBRE offentliggjør i dag sine årlige forfremmelser i Norge. Forfremmelsene omfatter ansatte på tvers av fagområder og reflekterer selskapets langsiktige satsing på kompetanse, karriereutvikling og faglig kvalitet i det norske markedet.

– Forfremmelsene er en anerkjennelse av medarbeidere som over tid har levert høy kvalitet i sitt arbeid. Samtidig er de et uttrykk for hvordan vi jobber systematisk med utvikling av kompetanse og karriereløp i organisasjonen, sier Jørgen E. Arnesen, administrerende direktør i CBRE AS.

Kombinasjonen av flerfaglige team, et internasjonalt perspektiv med lokal forankring og arbeid med komplekse og attraktive kundeoppdrag bidrar til å gjøre selskapet til en foretrukken arbeidsgiver. 

– Årets forfremmelser i CBRE Norge er et resultat av langsiktig arbeid med kultur, kompetanse og tillit. Vi er opptatt av å skape tydelige karriereveier og et miljø der folk får utvikle seg faglig, ta ansvar og vokse i takt med virksomheten. Selskapets formidable vekst de siste årene, kombinert med lav turnover, er for oss et tegn på at dette arbeidet gir resultater, påpeker Arnesen.

Følgende ansatte er forfremmet:

Director:
Mats Littmann, Property Management
Märta Stopner, Capital Markets
Stine Hagen Sætre, Occupier Consulting

Associate Director:
Ellen Hjort Bech, Capital Markets
Helen Melles, Occupier Transactions
Ingebjørg Myklebust, Occupier Consulting
Malin Kolberg, Property Management
Petter Rødseth, Capital Markets, Hotels
Simen Nordengen, Capital Markets, Investment Banking

Senior Analyst
Emilie Hansson Jung, Investor Leasing
Rafael Tabel, Investor Leasing

Advisor
Nikolai Klakegg, Occupier Transactions